今年，市人社局扎实推进“啃骨头、攻难题、促发展”专项行动，建立农民工工资专用账户管理制度，设“门槛”推“硬招”，有效破解拖欠农民工工资难题。

　　一是破解“无钱发”的难题。在工程建设领域实行人工费与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离，并优先保障支付农民工工资。工程开工建设前，建设单位须足额拨付预付的农民工工资款至施工企业专用账户，并将此作为监理人下达开工令的必备条件之一。目前，对全市新开工项目从工程款中分离工资款8000万元存入专用账户，用于支付工资。

　　二是破解“怎么发”的难题。在工程建设领域实行银行代发制度，工程总承包企业根据务工人员实名登记信息，为农民工办理实名制工资支付银行卡，每月25日前将劳务企业（专业分包企业）、施工班组签字确认的农民工工资清单报工程发包人审核，经审核确认后，于次月10日前委托银行将工资直接划转至农民工个人银行卡上。

    三是破解“发给谁”的难题。针对建设领域务工人员流动性强、监管难度大的问题，在工程建设领域全面推行劳动保障监察信息化管理，通过信息化手段锁定务工人员，实现农民工实名制管理。目前，全市实名制登记造册农民工12000人，通过农民工工资专户为8000余人次发放工资9500万元。