正值党的十九大隆重召开之际，市人社局为进一步增强与年轻干部之间的沟通交流，掌握青年干部思想动态与期望需求，推动青年干部的健康成长，激发青年干部的干事热情，10月21日，组织召开了年轻干部座谈会，局机关班子成员及各二级单位主要负责人出席座谈会，36名年轻干部参加座谈。

　　“青年兴，则国家兴；青年强，则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。今天的座谈会可以说是贯彻落实习近平同志重要讲话精神的具体体现，表明了局党组对年轻干部成长成才的高度重视。”局党组书记、局长崔同义结合党的十九大报告阐明座谈会的初衷。座谈会上，年轻干部们畅所欲言，围绕如何提高自身工作能力、如何更好服务群众、如何创新工作思路等，交流汇报了参加工作以来的收获、感悟及对组织的期盼，整个座谈会洋溢着青春奋进的气息。

　　座谈会最后，崔同义局长用“六要”寄托了对广大年轻干部的期许和要求：一是要坚定信念、志存高远。“不用扬鞭自奋蹄”，年轻人要志在担当，具有独当一面的能力。二是要珍惜岗位，刻苦磨砺。“事有所成，必须是学有所成”，年轻人要有求知若渴的态度，要忠于职守，乐于奉献。三是要勇于实践，真抓实干。不要做“虚事”、说“虚话”、出“虚招”，脚踏实地最重要。四是要热爱基层，心系群众。既要把群众当亲人，也要拜群众为师，更要为群众办实事。五是要精诚团结，廉洁自律。要团结互助，要能忍得住一时的委屈、不公和痛苦，要有干事的本领，也要有处人处事的本领，要严防纪律的红线，筑牢拒腐的防线，夯实道德的底线。六是要克服浮躁，豁达从容。“逆境是常态，顺境是意外”，心态要平和，学会宠辱不惊。

    年轻干部们纷纷表示，此次座谈会为大家提供了一个沟通和交流的平台，既开阔了视野，又引发了思考，大家将脚踏实地、勤勉好学，努力成为推动人社事业发展的一支主力军。