枝江金润源建设投资控股集团有限公司因业务发展需要，所属控股子公司决定面向社会公开招聘41名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、集团公司简介

　　枝江金润源建设投资控股集团有限公司于2015年3月成立，是枝江市政府直属企业，资产总额170亿元，拥有子公司13家，员工380余人。主要经营范围：枝江市域城乡基础设施建设投资、房地产开发、中小企业投资；从事土地收购、储备、开发经营；从事资产经营管理；为本市企业（产业）及项目融资投资提供咨询服务。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

　　2.遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正，具有良好的职业道德；

　　3.身体健康、仪表端庄、无不良嗜好；

　　4.具备岗位所需学历、专业及其他条件；

　　5.有下列情形之一的不受理应聘：

　　①受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；

　　②应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的；

　　③法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　（二）招聘岗位、人数、学历、专业、年龄及其他条件

　　1.枝江市金润源置业有限公司（3名）

　　（1）副总经理（1名）：年龄45周岁及以下（1971年1月1日以后出生，含1月1日）；大专及以上学历；经济、管理、工程等相关专业，熟悉房地产开发、管理工作,熟悉相关政策法规及行业服务规范标准，有房地产运营管理及经营成功案例,精通房地产运作及管理流程。

　　（2）市场营销部部长（1名）：年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日）；大专及以上学历；具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过同类职位2年以上。

　　（3）财务会计（1名）：年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日）；大专及以上学历；中级会计师及以上职称；熟悉内部控制、税务策划、财务核算、资本运作等业务，从事企业财会工作3年及以上。

　　2.枝江市万云交通投资有限公司（6名）

　　（1）收费员（6名）：年龄35周岁及以下（1982年1月1日以后出生，含1月1日），大专及以上学历，能熟练操作计算机，有较强的语言表达能力，普通话标准流利。复转军人，具有普通话等级测试水平证书、计算机等级证书以及具有B1驾驶证的人员优先。

　　3.枝江市金润源文化旅游投资开发有限公司（7名）

　　（1）副总经理 （1名）：年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，旅游及相关专业，有3年及以上旅游策划、开发及营运相关工作经历，在旅游开发公司担任过中高层干部及以上职务的优先。

　　（2）生产管理部长（1名）：年龄45周岁及以下（1972年1月1日以后出生，含1月1日），具有全日制专科及以上学历的行政管理类、农学、水产养殖等相关专业学习经历（特殊优秀人才可以放宽专业条件）；具备一定的行政管理知识和能力，沟通协调、语言表达能力和组织能力强。具有5年以上水产养殖、管理的人员可以优先录用。

　　（3）文化旅游开发部副部长（1名）：年龄35周岁及以下（1982年1月1日以后出生，含1月1日），经管类、广告旅游类等相关专业本科及以上学历，熟悉AI、CAD等软件，有2年及以上旅游策划、开发及营运相关工作经历。在旅游开发公司担任过相应职务、有活动文案策划经验、微信公众号运营推广经验者优先。

　　（4）财务会计（1名）：年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日）；大专及以上学历；中级会计师及以上职称；熟悉内部控制、税务策划、财务核算、资本运作等业务，从事企业财会工作3年及以上。

　　（5）综合办公室工作人员（1名）：年龄30周岁及以下（1987年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，中文、文秘、行政管理、人力资源管理及相关专业，有较强的写作、沟通协调及语言表达能力，能熟练运用office办公软件和自动化办公设备。

　　（6）旅游开发部工作人员（2名）：年龄35周岁及以下（1982年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，经管类、新闻类、旅游等相关专业，有1年及以上工作经历，具备较强的专业能力和沟通协调能力，在旅游开发公司或旅行社担任过相应职务、熟悉旅游行业、有导游证者优先。

　　4.枝江市科正工程质量检测有限公司（9名）

　　（1）注册岩土工程师（1名）：年龄45周岁及以下（1972年1月1日以后出生，含1月1日），具有注册岩土工程师职称，熟悉各种岩土工程检测方法、熟悉常见的地基处理设计方法及适用条件，有比较丰富的地区经验。

　　（2）检测人员（7名）：年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日），大专及以上学历，土木工程、建筑环境、市政道路、钢结构等建筑工程类专业，熟悉建筑工程质量专项检测、环境检测，有上岗证书者优先。

　　（3）财务会计（1名）：年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日）；大专及以上学历；中级会计师及以上职称；熟悉内部控制、税务策划、财务核算、资本运作等业务，从事企业财会工作3年及以上。

　　5.枝江路桥工程有限责任公司（9名）

　　（1）公路建造师（4名）：年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日），中专及以上学历，具有公路工程专业二级及以上建造师执业资格，一级建造师优先。

　　（2）市政建造师（2名）：年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日），中专及以上学历，具有市政专业二级及以上建造师执业职格，一级建造师优先。

　　（3）工程资料及档案管理员（1名）：年龄35周岁及以下（1982年1月1日以后出生，含1月1日），本科及以上学历，文秘、档案及相关专业，有相关工作经历、具有较强的写作能力者优先。

　　（4）技术人员（1名）：年龄35周岁及以下（1982年1月1日以后出生，含1月1日），全日制本科及以上学历，公路与桥梁及相关专业，具有相关现场工作经验者优先。

　　（5）财务会计（1名）：年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日）；大专及以上学历；中级会计师及以上职称；熟悉内部控制、税务策划、财务核算、资本运作等业务，从事企业财会工作3年及以上。

　　6.湖北硕丰建设有限公司（1名）

　　财务会计（1名）：年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日）；大专及以上学历；中级会计师及以上职称；熟悉内部控制、税务策划、财务核算、资本运作等业务，从事企业财会工作3年及以上。

　　7.枝江市金润源高新产业投资有限公司（1名）

　　财务会计（1名）：年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日）；大专及以上学历；中级会计师及以上职称；熟悉内部控制、税务策划、财务核算、资本运作等业务，从事企业财会工作3年及以上。

　　8.枝江市金桥投资担保有限责任公司（2名）

　　（1）风控部副部长（1名）：年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日）；本科及以上学历；财会、金融、法律等相关专业，具备会计专业技术资格证书及中级以上职称，有5年及以上从事企业财务、资产管理、担保、信贷工作经历。

　　（2）业务员（1名）：年龄35周岁及以下（1982年1月1日以后出生，含1月1日）；全日制本科及以上学历；财会、金融等相关专业，具备会计专业技术资格证书及初级以上职称，有3年及以上从事企业财务、银行信贷、担保公司工作经历。

　　9.枝江金润源金融服务有限公司（3名）

　　客户经理（3名）：年龄40周岁及以下（1977年1月1日以后出生，含1月1日）；全日制本科及以上学历；金融类、经济类、财务类相关专业；具备会计专业技术资格证书及中级以上职称，具有3年以上融资租赁、银行信贷、贷后管理及资产处置等从业经验，具备良好的财务分析、风险控制、融资方案设计实施能力、资产运营管理能力。

　　三、招聘程序

　　（一）个人报名

　　1.报名时间：2017年8月1日至 2017年8月15日（工作日接受报名，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。

　　2.报名方式：

　　（1）现场报名。报名地点： 金润源集团公司103室(枝江市体育路6号)。

　　（2）网上报名。应聘人员按报名要求将《枝江金润源建设投资控股集团有限公司求职人员登记表》、相关证件扫描件等资料发送到指定邮箱，邮箱地址：zjjryjtaa@163.com。

　　3.报名要求：应聘人员应仔细阅读招聘公告，选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。现场报名的应聘人员报名时须带本人毕业证、身份证、职称资格证、执业资格证、工作经历证明及其他证件原件、复印件各一份，近期免冠一寸同底彩色登记照片2张；填写《枝江金润源建设投资控股集团有限公司求职人员登记表》（见附件）一份。应聘人员所提供的全部资料必须真实有效，如有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　（二）资格审查

　　本公司对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，将以电话、短信或邮件方式通知其参加笔试或面试。为便于联系，在应聘期内电话号码、邮箱不得变更。因自身变更联系方式导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担一切后果。网上报名的人员，须在面试前一天将所有证件原件交到现场报名地点进行审查，具体时间另行通知。

　　（三）笔试

　　置业公司副总经理（1名），文化旅游公司副总经理（1名），金桥公司风控部副部长（1名）、业务员（1名），金服公司客户经理（3名），以上岗位不进行笔试，直接进入面试环节。其他岗位采取笔试加面试方式进行，笔试测试内容包括专业技能知识、企业管理、公共管理等，笔试分值为100分，占综合成绩的40%。对于招聘计划与报名人员达到1:5及以上的岗位，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：5的比例确定参加面试人员。对于招聘计划与报名人员未达到1：5的岗位，由金润源集团公司党委会、董事会集体研究决定参加面试人员。因在笔试过程中缺考出现招聘计划与报名人员未达到1:5的岗位，参加笔试的所有人员都进入面试。笔试时间、地点另行通知。

　　（四）面试

　　面试采取多种形式面试方式进行，主要测试应聘者的专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通等能力，面试分值为100分，占综合成绩的60%，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。不进行笔试的人员综合成绩为面试成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高分到低分排序确定。

　　（五）体检

　　体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在枝江金润源集团网站公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）考核

　　体检结束后，由本公司组建考核专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（七）公示、聘用

　　考核结束后，确定拟聘用人员并对外公示5天。对公示无异议的人员，实行三个月试用期，试用期内必须严格考核管理，试用期满经考核合格者，按有关程序与聘用人员签订劳动合同，缴纳五险一金；不合格者予以辞退。正式聘用人员，在我公司最低服务年限为2年及以上。

　　四、其他事项

　　（一）报名咨询电话：0717-4219429。

　　（二）本次招聘工作结束后，对未招聘到人员的岗位，可继续接受应聘人员报名，并按规定程序继续开展招聘。

　　（三）招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。

　　附件：枝江金润源建设投资控股集团有限公司求职人员

　　登记表

　　      

　　 

　　             枝江金润源建设投资控股集团有限公司

　　                      2017年 7 月31日